Индивидуальный план развития в Digital Q.TMS (платформе управления персоналом от Diasoft)
4FQ2024
Мой индивидуальный план развития в компании “DiaSoft” на второй квартал 2024.
Главные цели на следующий отчетный период:
- Быстрый старт разработчика микросервисов на spring boot.
- Изучение основ создания LLM
- Получение доп. роли.
- Работа в облаках
- Представлен один из вариантов дизайна на декабрь 2024
Сотрудник из подготовленного списка компетенций составляет свой план развития на следующий период и согласовывает его с руководителем команды. Определяются и фиксируются рабочие задачи, которые предстоит выполнить и отчитаться по ним на аттестации. По рузультатам аттестации, сотрудник может получить повышение заработной платы и/или продвижении в должности.
Компаниям, которым была бы интересна аналогичная система управления развития персоналом, могут обратиться за демонстрацией. Если обратиться с коммерческим интересом по поводу программного продукта DigitalQ TMS ко мне, думаю я смогу набрать дополнительных “очков” в свою “копилку достижений”, как сотрудник, готовый продвигать продукты компании в интернете, за что помимо благодарности, смогу проконсультировать по его настройке в рамках своих компетенций, при необходимости.
*TMS (Talent Management System)